Shopping terá de garantir creche aos filhos de trabalhadoras durante amamentação
Decisão no TST segue entendimento do STF, que julgou o tema no plenário em maio de 2026
Veja quanto e por quantos meses você pode receber o seguro-desemprego após uma dispensa sem justa causa, com a tabela em vigor desde 11 de janeiro de 2026.
Na 1ª solicitação, nos últimos 18 meses; na 2ª, nos últimos 12; a partir da 3ª, nos últimos 6.
Simulação com caráter meramente informativo, baseada na CLT e nas tabelas oficiais de 2026. Convenções coletivas, verbas variáveis e particularidades do contrato podem alterar o resultado. Não substitui a análise de um advogado.
Preencha os campos para ver o resultado.
Trabalhador dispensado sem justa causa (ou por rescisão indireta) que cumpra o tempo mínimo de trabalho e não tenha renda própria suficiente.
Do 7º ao 120º dia após a dispensa, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou nas unidades do SINE.
Conheça a atuação em Direito do Trabalho e fale com o advogado.
Decisão no TST segue entendimento do STF, que julgou o tema no plenário em maio de 2026
Por unanimidade de votos, a 2ª Turma do TRT-2 manteve sentença que não reconheceu vínculo empregatício entre mulher que auxiliava sogra idosa com Alzheimer. De acordo com o colegiado, o caso se apresenta com “nítido contexto de colaboração doméstica e familiar movida por laços de afinidade”.
1ª Turma reconheceu violação à integridade física e à intimidade da trabalhadora