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Direito do Trabalho, Previdenciário e Civil explicados pelo professor e advogado Jaciel Papaléo Paes.

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Justa causa e danos morais: quando cabe indenização

Justa causa e danos morais andam juntos quando a forma da dispensa humilha o trabalhador: acusação de furto sem prova, exposição diante de colegas, revista vexatória ou divulgação do motivo a terceiros. A reversão sozinha não gera indenização automática — veja o que a Justiça analisa.

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