ArtigoDireito do Trabalho
Abandono de emprego: regras, prazos e como se defender
Abandono de emprego não tem prazo fixo em lei: a jurisprudência usa como referência cerca de 30 dias de faltas injustificadas somadas à intenção de não voltar. Entenda a diferença entre faltas e abandono, o que a empresa precisa provar e o que fazer se você foi acusado indevidamente.
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